El subempleo es acción y efecto de subemplear. El subempleo es la ocupación por tiempo no completo, con una remuneración por debajo del salario mínimo y que no aprovecha las capacidades del trabajador. El trabajo de subempleo más común es la venta de cosas por la calle.
En el área de economía, el subempleo es la situación de una economía en la que no se utiliza plenamente la capacidad de puestos de trabajo de que se dispone.
Asimismo, se puede añadir como otro supuesto de subempleo cuando el trabajador no puede emplearse por mayor tiempo. De igual manera, ocurre cuando una persona empieza en una empresa con un cargo menor mientras se instruye y se titula en el mismo. De igual forma, un trabajador que desea continuar como subempleado, no debe de llamarse técnicamente como subempleo sino un individuo ocupado que posee una función distinta al promedio existente en la economía. También, el subempleo permite al trabajador aumentar su tiempo de ocupación debido a que no trabaja la jornada laboral completa y puede procurar otro trabajo y, de esa manera obtener otra entrada económica que permita cumplir sus obligaciones en el hogar.
Por ejemplo: un ingeniero no encuentra una empresa que le permita ejercer su profesión y termina aceptando un puesto de vendedor que sólo exige como requisito tener el título de educación secundaria. Se trata de un claro caso de subempleo, ya que el individuo está capacitado para ejercer una función laboral más compleja. El subempleo no tiene sólo consecuencias para el ingeniero, sino también para la gente sin formación universitaria que podría ocupar el puesto de vendedor pero que no logra competir contra alguien con un título de ingeniería.
Ahora bien, también es importante que mencionemos que la mayor parte de las veces esta situación es generada por como dijimos una situación económica crítica pero también puede darse en aquellos países en los que existe una deficiente planificación en el campo del trabajo, o asimismo, hay muchos casos en los que es el propio mercado laboral el que desecha emplear a un profesional con suma capacitación y escoge, porque le aporta más beneficios, a otro con una formación inexistente o menor.
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Kevin Ñacasha
Materia:Contenidos
Establecimiento estudiantil:
Instituto tecnológico Quito
